2022年11月14日 点击人次： 295
突如其来的疫情让往日充满活力的校园再一次按下了“暂停键”，面对本轮疫情防控的严峻形势，又恰逢 “金九银十”的用人单位招聘高峰期，为切实做好我院2023届毕业生就业工作，贯彻落实党的二十大精神，坚持就业优先，千方百计扩大就业容量，提高就业质量，兜住就业底线，药学院联合学校就业指导中心、西安联创生物医药孵化器，为学生搭建网络就业平台，举办二十余场空中宣讲会。
9月30日至11月10日，药学院邀请鲁南制药、幸福制药、晖致医药、恩华药业、神威药业、药明津石、康龙化成、上药科园、浙江我武生物、天士力、先声药业、金花企业、北京健次方、康哲药业、豪森药业、怡康医药、巨子生物、丽彩医药、麦科奥特、西安立迪生物、智飞生物、新绿色药业等22家行业知名医药公司进行空中宣讲，岗位涉及医药研发、QA、QC、CRC、基因检测、注册专员、合成研究员、学术专员等领域；同时不断收集并发布东科制药，天博检验、恒瑞医药、正大天晴药业、齐鲁制药等多家用人单位的招聘信息，提供岗位百余个。
鲁南制药空中宣讲会
浙江我武生物空中宣讲会
康龙化成空中宣讲会
天士力空中宣讲会
先声药业空中宣讲会
学校静态封闭管理期间，药学院党政高度重视，快速成立就业专项工作小组，研究新形势下的就业工作方案，为2023届毕业生定制“大学生就业能力培养册”，引导学生及时调整求职应聘方式，陆续开展就业咨询、就业动员、就业指导等活动，构建多渠道、多层次的线上就业服务。
大学生就业能力培养册
通过系列空中宣讲会的开展，顺利地打开了2023届毕业生就业云通道，抓住了用人单位招聘的黄金期，为双方架起了“就业云桥梁”。截止目前，2019级毕业生已有2名签约，迈出了2023届毕业生就业工作第一步。接下来，药学院将根据外界形势变化，不断调整就业工作方案，在做好2022届离校未就业毕业生工作的同时，重点推进2023届毕业生顺利、充分、高质量就业。（药学院 文/闫平 图/李洁、焦姣）
